Embalixo abre 110 vagas em Hortolândia ao aderir à escala 5x2; veja como se candidatar
05/11/2025
(Foto: Reprodução) Embalixo abre 110 vagas em Hortolândia ao aderir à escala 5x2; veja como se candidatar
Divulgação/Embalixo
A recicladora Embalixo abriu, nesta quarta-feira (5), 110 vagas para o escritório da empresa em Hortolândia (SP). De acordo com a empresa, a aberura de vagas acontece após escolha por aderir à escala 5x2 (cinco dias de trabalho e dois de descanso) - saiba mais abaixo.
✍🏼 Para se inscrever no processo seletivo basta acessar ao site da Embalixo, e colocar a opção “trabalhe conosco”. Além do canal oficial, também é possível enviar o currículo via mídia sociais e pessoalmente.
As vagas são para início imediato. A empresa adota a escala 5X2 na próxima segunda-feira (10).
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Vagas
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As oportunidades são para trabalhar como operador de produção, com o salário de R$ 2,2 mil e benefícios.
Os candidatos precisam ter ensino fundamental completo, experiência com processo produtivo e disponibilidade para início imediato.
➡️ Confira os benefícios oferecidos pela empresa:
Auxílio combustível (de R$ 250,00), fretado ou vale-transporte
Refeição no local
Seguro de vida
Vale-alimentação (de R$ 170,00)
PLR
Convênio médico – isenção de mensalidade para o colaborador
Convênio odontológico
Prêmio Assiduidade (de R$ 200,00)
Embaloja: compra de produtos internos com desconto
Medicar (Emergências Médicas)
Escala 5x2
A empresa implementa a escala de trabalho 5X2 em sua unidade em Hortolândia, nesta segunda-feira (10), reduzindo a jornada semanal de 44 para 36 horas, mantendo o mesmo salário. De acordo com a Embalixo, mais de 300 colaboradores serão beneficiados.
Segundo o CEO Rafael Costa, a equipe estudou o comportamento mundial das pessoas no Brasil e mundo, e identificou que "mudou muito a forma das pessoas valorizarem o trabalho", e que existe a demanda dos funcionários fazerem atividades fora da empresa.
"Reduzir semanalmente horas de trabalho, de 44h para 36h será importante para os funcionários. Eles terão mais tempo para se dedicar ao descanso, passeios culturais, ficar com a família. Acreditamos muito na experiência de vida das pessoas, e com esse tempo menor, nossos funcionários conseguirão trabalhar de forma mais saudável e entregando o melhor", explica Rafael.
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